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Der/die Sozial- und PflegeberaterIn bzw. Case ManagerIn übt eine beratende sowie eine Lotsenfunktion in Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens aus. Sie/er berät und/oder führt hilfebedürftige Menschen durch "das Dickicht" unterschiedlicher Hilfsmöglichkeiten und/oder organisiert die Leistungsprozesse innerhalb von Einrichtungen sowie einrichtungsübergreifend. Er/sie "berät" ggf. auch die Leistungserbringer. Ziele der Tätigkeit sind z.B. höhere Kundenzufriedenheit sowie eine Optimierung und Effizienzsteigerung von Leistungsprozessen und -angeboten. Case Management findet in verschiedenen Einsatzfeldern und bei verschiedenen Problemlagen statt, so z.B. im Bereich Krankenhaus, Geriatrie, Behindertenhilfe, Pflege, Sucht, Migrationsarbeit, Resozialisierung, Erziehungshilfe, gesetzliche Betreuung oder Beschäftigungsförderung. "Pflegeberatung" ist eines der "Anwendungsgebiete" von Case Management, aber als einziges gesetzlich (gem. § 7 a Pflege-Weiterentwicklungsgesetz) geregelt. Mit unserem Lehrgangsangebot orientieren wir uns weitestgehend auch an den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes im Hinblick auf die Umsetzung des § 7 a SGB XI. Aktuell ist unser Lehrgang vorrangig auf Einsatzbereiche im Gesundheitswesen ausgerichtet, aber ein großer Teil der Inhalte ist auch in Einsatzbereichen der Sozialpädagogik oder Beschäftigungsförderung umsetzbar. |
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| Teilnahmevoraussetzungen |
Grundsätzlich ist die Teilnahme am Lehrgang nicht an bestimmte Voraussetzungen gebunden, da die hier vermittelten Kenntnisse und Kompetenzen in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen des Sozial- und Gesundheitswesens von Nutzen sein können. Die Kernzielgruppe liegt allerdings aufgrund der derzeitigen Ausrichtung des Lehrgangs auf Case und Care Management im Kranken- und Altenpflegebereich bei Akteuren mit einschlägigen Vorkenntnissen und/oder beruflichen Perspektiven in diesem Arbeitsfeld. Das heißt, wir wenden uns beispielsweise an ausgebildete AltenpflegerInnen, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Sozialpädagogen/-innen, ErzieherInnen, Personen aus Heilhilfsberufen, Sozialversicherungsfachangestellte etc. Diese Zielgruppen werden auch durch die oben erwähnten "Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes" für eine Tätigkeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben als PflegeberaterIn angesprochen. Grundsätzlich ist die Teilnahme am Lehrgang nicht an bestimmte Voraussetzungen gebunden, da die hier vermittelten Kenntnisse und Kompetenzen in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen des Sozial- und Gesundheitswesens von Nutzen sein können. Die Kernzielgruppe liegt allerdings aufgrund der derzeitigen Ausrichtung des Lehrgangs auf Case und Care Management im Kranken- und Altenpflegebereich bei Akteuren mit einschlägigen Vorkenntnissen und/oder beruflichen Perspektiven in diesem Arbeitsfeld. Das heißt, wir wenden uns beispielsweise an ausgebildete AltenpflegerInnen, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Sozialpädagogen/-innen, ErzieherInnen, Personen aus Heilhilfsberufen, Sozialversicherungsfachangestellte etc. Diese Zielgruppen werden auch durch die oben erwähnten "Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes" für eine Tätigkeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben als PflegeberaterIn angesprochen. Technische Voraussetzungen Übersicht: Als ein von Microsoft zertifizierter, akademischer Bildungsbetrieb nutzen wir Microsoft Education, auf Basis von Office365/Microsoft365. Die Hardwareanforderungen für eine sehr gute Lernerfahrung sind nicht sonderlich hoch. In der Regel werden die Anforderungen von allen PCs, die im Verlauf der letzten 5 Jahre erworben wurden, erfüllt. Für einen optimalen Austausch mit den Dozenten:innen und den anderen Lernenden empfiehlt sich eine Kamera und in jedem Fall Lautsprecher und Mikrofon, die in Summe immer zur Basisausstattung von Laptops, Tablets oder Smartphone gehören. Ein Internetanschluss mit einer Bandbreite von 16 Mbit/s in der Regel ausreichend (ggf. abweichend bei mehreren Nutzern/Kindern im gleichen Haushalt. Unsicher? Dann sprich uns gerne an. Details für PC: Hardwareanforderungen für Windows-Systeme Computer und Prozessor: Mindestens 1,6 GHz (oder höher), 2-Core-Prozessor Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM Festplatte: 3,0 GB verfügbarer Speicherplatz Anzeige: Bildschirmauflösung von 1024 x 768 Pixel Grafikkarte: Grafikhardwarebeschleunigung erfordert DirectX 9 oder höher, mit WDDM 2.0 oder höher für Windows 10 Betriebssystem: Windows 10 Video: USB 2.0-Videokamera (oder interne Kamera) Details für mobile Endgeräte Generell ist Teams kompatibel mit IOS- & Android-Smartphones und Tablets. Bei IOS ist der Support auf die beiden neuesten Hauptversionen beschränkt. Bei Android ist der Support auf die letzten vier Hauptversionen begrenzt. Details für MAC Hardwareanforderungen für Mac-Systeme Computer und Prozessor: Intel Core Duo-Prozessor Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM Festplatte: 1,5 GB verfügbarer Speicherplatz Anzeige Bildschirmauflösung: 1280x800 oder höher Betriebssystem Eine der drei neuesten Versionen von macOS. VoIP: Kompatibles Mikrofon und Lautsprecher, Headset mit Mikrofon oder entsprechendes Gerät Videoanrufe und Besprechungen: Erfordert einen Prozessor mit zwei Kernen. Für eine höhere Auflösung und Bildfrequenz bei der Video-/Bildschirmfreigabe wird ein Prozessor mit vier Kernen oder mehr empfohlen. |
| Methoden |
Je nach Themengebiet arbeiten die Dozenten mit Methoden wie Lehrgespräch, Fallbeispielen, Kleingruppenarbeit, Rollenspiel u.a. Hybride oder online Veranstaltungen können bei Bedarf aufgezeichnet und beliebig oft angesehen werden. So lernt man zeitlich und örtlich flexibel |
| Medien | Alle in der Weiterbildung üblicherweise verwendeten Medien wie Flipchart, Whiteboard, Pinnwand, Overhead oder Beamer stehen in Präsenz zur Verfügung. In hybriden oder online Veranstaltungen setzen wir, als anerkannter akdademischer Bildungsträger, auf unseren erfolgreichen itb-LernHub auf Basis von Microsoft Education (TEAMS, SharePoint Online, Forms und Co.). |
| Maßnahmenr. Arbeitsagentur | Wird beantragt, sobald erster gültiger Bildungsgutschein hier vorliegt |
| Fördermöglichkeit AZAV | ja |
| Fördermöglichkeit AFBG | nein |
| Weitere Fördermöglichkeiten | Ausführliche Informationen zu Fördermöglichkeiten einer beruflichen Weiterbildung finden Sie auf unserer Webseite und zwar hier. |
| Infoheft-Nummer | 30, Versionsnummer 11.01.2016 |
