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Mit diesem branchenübergreifenden Angebot wenden wir uns an Personen z.B. aus Sozial- und Gesundheitsorganisationen, arbeitsmarktorientierten Dienstleistern oder der Weiterbildung, die entweder schon im Bereich Leitung, Organisation, Entwicklung o.ä. tätig sind oder dies anstreben. Sie erwerben hier oder erweitern z.B. ihre betriebswirtschaftliche Qualifikation, rechtliche Kenntnisse, Kenntnisse über Finanzierungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen des Marktes. Mit dem verhaltens- und methodenorientierten Teil des Lehrgangs runden Sie ihre Führungs- und Methodenkompetenzen ab. Der Lehrgang eignet sich auch für diejenigen, die erweiterte "Strukturkenntnisse" über die entsprechenden Branchensegmente erwerben wollen. Der Lehrgang kann mit unserem internen Zertifikat "Sozial- und Gesundheitsmanagement" und/oder mit der bundeseinheitlichen Prüfung "Geprüfte/r FachwirtIn im Gesundheits- und Sozialwesen" vor der IHK/Handelskammer abgeschlossen werden. Der IHK-Abschluss ist auf der Grundlage des sog. "Deutschen Qualifikationsrahmens" (geht auf eine Initiative der EU zurück) als gleichwertig mit einem Bachelor-Abschluss einer Hochschule bewertet. Mit unserem speziellen - dem Grunde nach seit 1994 bewährten - Ansatz sind wir vor allem auf "Praxisorientierung" ausgerichtet. Das heißt, wir sehen uns vorrangig - im Interesse von Betrieben und Lehrgangsteilnehmern der "Anwendungsorientierung" verpflichtet. Insofern schreiben wir Lehrpläne nicht einfach von Standard-Lehrplänen ab und setzen diese "buchmäßig" um, sondern wir folgen unserem seit 1994 erprobten Konzept, uns an den Bedarfen und Entwicklungen der jeweiligen Branchen zu orientieren. |
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| Teilnahmevoraussetzungen |
Der Lehrgang kann sowohl eine Zusatzqualifikation wie auch eine Aufstiegsqualifikation mit sich bringen, d.h. wir sprechen sowohl Menschen an, die bereits über umfangreiche berufliche Qualifikationen - z.B. einen Hochschulabschluss oder anderweitige Aus- oder Fortbildungsabschlüsse - besitzen wie auch Menschen, für die die Lehrgangsteilnahme ein wichtiger Baustein für die berufliche Aufstiegs- bzw. Entwicklungsorientierung darstellt. Einschlägige Erfahrungen aus Sozial- und Gesundheitsorganisationen oder Verwaltungen sollten in der Regel in ausreichendem Umfang vorliegen. Angesprochen sind insofern z.B. Diplom-Sozialpädagogen/-innen, Diplom-Pädagogen/-innen, ErzieherInnen, Gesundheits-, Kranken- und Altenpflegekräfte, Arzt- bzw. ZahnarztfachhelferInnen, Personen aus Heilhilfsberufen, Pharmazeutisch-Technische Assistenten/-innen, Medizinisch-Technische Assistenten/-innen, Chemisch-Technische Assistenten/-innen, KosmetikerInnen, OptikerInnen, PharmaberaterInnen, Orthopädie- technikerInnen, Sozialversicherungsfachangestellte sowie Personen mit kaufmännischer Berufsausbildung und/oder Erfahrung aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Die Aufzählung kann nicht abschließend sein. Auch können Teile des Lehrgangs für Personen von Interesse sein, die nicht zur Kernzielgruppe des Lehrgangs zählen. Beispielsweise für Betriebs- oder Verwaltungswirte, die in Organisationen des Sozial- oder Gesundheitsbereichs tätig sind oder tätig zu werden beabsichtigen. Für diejenigen, die den IHK-Abschluss Geprüfte/r FachwirtIn im Gesundheits- und Sozialwesen" anstreben, sind die folgenden Zulassungsvoraussetzungen zu beachten. Diese müssen nicht bereits zu Beginn des Lehrgangs bei uns erfüllt werden, sondern müssen zum Zeitpunkt der Prüfung voraussichtlich erreicht werden können. Auszug aus der "Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen und Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen vom 21. Juli 2011: § 2 Zulassungsvoraussetzungen (1) Zur Prüfung wird zugelassen: 1. wer eine mit erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjähre Berufspraxis oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder 3. ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 4. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkanntenk kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 5. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist. (3) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Die in den Zulassungsregelungen geforderte "einschlägige" Berufspraxis bezieht sich auf Tätigkeiten in den mit dem Fortbildungsabschluss angestrebten Arbeitsfeldern. Weil insbesondere die Frage der "Einschlägigkeit" von Berufserfahrungen nicht immer leicht zu klären ist, empfehlen wir Ihnen bei Zweifeln, uns anzusprechen, da wir in diesem Bereich über viele Jahre Erfahrungen - auch mit der Handhabungspraxis der verschiedenen Kammern - verfügen. Technische Voraussetzungen Übersicht: Als ein von Microsoft zertifizierter, akademischer Bildungsbetrieb nutzen wir Microsoft Education, auf Basis von Office365/Microsoft365. Die Hardwareanforderungen für eine sehr gute Lernerfahrung sind nicht sonderlich hoch. In der Regel werden die Anforderungen von allen PCs, die im Verlauf der letzten 5 Jahre erworben wurden, erfüllt. Für einen optimalen Austausch mit den Dozenten:innen und den anderen Lernenden empfiehlt sich eine Kamera und in jedem Fall Lautsprecher und Mikrofon, die in Summe immer zur Basisausstattung von Laptops, Tablets oder Smartphone gehören. Ein Internetanschluss mit einer Bandbreite von 16 Mbit/s in der Regel ausreichend (ggf. abweichend bei mehreren Nutzern/Kindern im gleichen Haushalt. Unsicher? Dann sprich uns gerne an. Details für PC: Hardwareanforderungen für Windows-Systeme Computer und Prozessor: Mindestens 1,6 GHz (oder höher), 2-Core-Prozessor Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM Festplatte: 3,0 GB verfügbarer Speicherplatz Anzeige: Bildschirmauflösung von 1024 x 768 Pixel Grafikkarte: Grafikhardwarebeschleunigung erfordert DirectX 9 oder höher, mit WDDM 2.0 oder höher für Windows 10 Betriebssystem: Windows 10 Video: USB 2.0-Videokamera (oder interne Kamera) Details für mobile Endgeräte Generell ist Teams kompatibel mit IOS- & Android-Smartphones und Tablets. Bei IOS ist der Support auf die beiden neuesten Hauptversionen beschränkt. Bei Android ist der Support auf die letzten vier Hauptversionen begrenzt. Details für MAC Hardwareanforderungen für Mac-Systeme Computer und Prozessor: Intel Core Duo-Prozessor Arbeitsspeicher: 4,0 GB RAM Festplatte: 1,5 GB verfügbarer Speicherplatz Anzeige Bildschirmauflösung: 1280x800 oder höher Betriebssystem Eine der drei neuesten Versionen von macOS. VoIP: Kompatibles Mikrofon und Lautsprecher, Headset mit Mikrofon oder entsprechendes Gerät Videoanrufe und Besprechungen: Erfordert einen Prozessor mit zwei Kernen. Für eine höhere Auflösung und Bildfrequenz bei der Video-/Bildschirmfreigabe wird ein Prozessor mit vier Kernen oder mehr empfohlen. |
| Methoden |
Je nach Themengebiet arbeiten die Dozenten mit Methoden wie Lehrgespräch, Fallbeispielen, Kleingruppenarbeit, Rollenspiel u.a. Hybride oder online Veranstaltungen können bei Bedarf aufgezeichnet und beliebig oft angesehen werden. So lernt man zeitlich und örtlich flexibel |
| Medien | Alle in der Weiterbildung üblicherweise verwendeten Medien wie Flipchart, Whiteboard, Pinnwand, Overhead oder Beamer stehen in Präsenz zur Verfügung. In hybriden oder online Veranstaltungen setzen wir, als anerkannter akdademischer Bildungsträger, auf unseren erfolgreichen itb-LernHub auf Basis von Microsoft Education (TEAMS, SharePoint Online, Forms und Co.). |
| Maßnahmenr. Arbeitsagentur | Wird beantragt, sobald erster gültiger Bildungsgutschein hier vorliegt |
| Fördermöglichkeit AZAV | ja |
| Fördermöglichkeit AFBG | ja |
| Weitere Fördermöglichkeiten | Ausführliche Informationen zu Fördermöglichkeiten einer beruflichen Weiterbildung finden Sie auf unserer Webseite und zwar hier. |
| Infoheft-Nummer | 2, Versionsnummer 12.01.2016 |
